"Вырастить сына, посадить дерево, построить дом". Cовременно добавить сюда "воспитать робота". Зачем Вам куча ненужных поделок по электронике и робототехнике, если они никем не используются?
В любом городе найдется цех, где работу конвейера по разным причинам выполняет нелегал из Китая или Киргизии. Где не хватает всего лишь небольшого скрипта для ЧПУ, но из-за этого приходится ежедневно тратить час рабочего времени человеку, а не машине. Так почему не сделать этот конвейер и не внедрить его в 10-20 нуждающихся в нем предприятий?
Человек будущего тем круче, чем больше у него роботов. Роботы - это капитал будущего, который надо не 1 раз внедрить по заказу за 600 тыс рублей. Это живой процесс, который должен обеспечиваться работодателем так, словно он просто нанял человека на работу, тогда и результат будет на лицо, и инженер-разработчик не будет нуждаться в чем-то, если будет в состоянии внедрять роботов в реальные процессы промышленности, производства, ежедневной работы.
Если Вы работодатель и ищете программиста, подумайте... Возможно, Вам стоит нанять чат GPT... Шутка, но с большой долей правды. Ведь GPT-разработчик круче, чем программист, который постоянно ищет информацию в гугл-поиске.
Зачем искать хорошего копирайтера для продвижения компании в соц-сетях, когда лучше найти схему, которая позволяет генерировать и продвигать свой контент автоматически, используя базовые новости компании, работу с АПИ социальных сетей и нейронные сети? Такой проект у нас уже есть:
Purple tracker уже в соц. сети Вконтакте
Начните использование нашего сервиса уже сейчас.
Работодателю
Подумайте, какую работу Вы готовы предоставить роботу с учетом того, что ответственным будет все-равно конкретный человек. Вы бы платили контент-менеджеру 30 тыс. рублей в месяц, так дайте возможность инженеру получать эти средства ежемесячно и делать для Вас робота, который будет ежемесячно улучшать алгоритмы и делать Вас круче конкурентов.
Робота ведь не надо ежегодно искать и нанимать, если уволился предыдущий робот. Робот будет уметь все тоже самое, что умеет сегодня, Вы можете заранее договориться с инженером на выкуп финального функционала роботов, если сам специалист захочет уволиться. Это только движение вверх, никакого круговорота сотрудников в природе. Каждый месяц - новые свершения и показатели KPI.
Меняются темп жизни и ценности ваших работников. Но роботы - это тот набор скилов, который у Вас уже никто не заберет.
Специалисту
Решите для себя, что у Вас есть ценного, что бы могло работать за вас. Разместите идею на портале. Например "Ищу вакансию нейросетевого дизайнера. Опыт работы с нейронными сетями, выбираю результаты из 100 лучших сгенерированных изображений. Примеры работ..."
Зарегистрируйтесь на нашем портале уже сегодня и не замудряйте свою жизнь реальной монотонной рутинной работой и поиском специалиста на труд, который теоретически можно автоматизировать и роботизировать!
К порталу
